マネジメントスキル研修

マネジメントスキル研修は、異なる思考や人生観を持つ個人の集合体である組織を、一つの方向性に向かわせるマネジメントスキルの習得を行います。

☑会社に所属している「従業員」は、異なる思考や人生観を持つ、独立した個人であること再確認する。

☑異なる思考や人生観を持つ独立した個人を会社方針と調和させる、これまで理論化されてきた人事労務管理論の知見から学ぶ。

☑公式の人事管理規則によるマネジメントと、非公式な人間関係に則したマネジメント手法の両輪を学ぶ。

☑従業員個人と会社方針とを統合するマネジメントスキルを学ぶ。

・従業員と会社の原則を再確認する。
　従業員の思いと会社方針とを調和させることを人事労務管理論から学ぶ＝120分～180分
・公式の人事管理規則によるマネジメントと、非公式な人間関係に則したマネジメント手法を学ぶ＝60分～120分
・従業員個人と会社方針とを統合するマネジメントスキルを学ぶ＝60分～120分