あるがままに能力を発揮できる環境を整備する

自律的な目標設定・実践・研修・フィードバック

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Category of Services

自律的に目標設定、行動計画策定、実践、フィードバックを行います。

・コミュニケーションスキル研修
・アサーティブコミュニケーション研修
・コーチング研修
・ハラスメントにならない伝え方研修
・ビジネスマナー研修
・クレーム対応研修

・リーダーシップ研修
・目標管理研修
・評価者研修
・部下のモチベーション向上研修
・モラール・チーム力向上研修

・キャリアデザイン研修

女性リーダー育成研修
・女性のためのキャリアデザイン研修

column1-image6アセスメント・カウンセリング

【研修内容・目的】
 目指す姿との行動特性の違いを認識頂き、自律的に目標設定できるように促します。目標に向かうための自己研鑽に加え、特徴に合った最適な研修・セミナーの受講をご提案致します。それらを踏まえて、当初の目標に対してどの程度行動が変容したか、フィードバックを行います。そして、更なる能力発揮に向けて目標設定を促します。

【研修プログラム例】
・ハイパフォーマーとの行動特性の違いを認識頂く。
・自律的に目標設定できるように促す。
・自己研鑽に加え、研修・セミナーを受講頂く。
・目標に対してどの程度行動が変更したかフィードバックを行い、次の目標設定を促す。
・会社の人事制度、教育制度についてもご提案致します。

【研修時間】
・1対1のアセスメント・カウンセリング=40分~60分
・経営者、管理者へのフィードバック=30分

Image 6コミュニケーションスキル

【研修内容】
 社内・社外において自己の能力を最大限発揮するため不可欠な能力の一つは、他者と自己との関係を円滑にする「コミュニケーション能力」と言えます。「自分らしく」振る舞いながらも、他者との関係を良好にする「スキル」「技術」を習得頂きます。

【研修プログラム例】
・コミュニケーションの原理原則を学ぶ。
・自己を偽らず「自分らしく」振る舞いながらも、他者との関係を良好に保つ技術を習得する。
・他者との関係を損なわず、自己主張を行う技術を習得する。
・相手に気づきを与える「コーチング」スキルを学ぶ。
・ハラスメントにならない伝え方の原則。
・怒っている人への対応方法スキル、クレーム対応の基礎を学ぶ。

【研修時間】
・講義・ワーク=1時間30分~7時間(1日)

Image 3マネジメントスキル

【研修内容】
 「世代間格差」によるコミュニケーションギャップ等を認識、メンバーひとり一人が能力を最大限に発揮できる環境を整えるスキルを習得頂きます。管理職に求められるリーダーシップ、モチベーション、モラールは、動機づけ理論を基礎として、ベースとなる理論の理解とワークを通じて学んでいきます。目標管理、評価者訓練は各社の人事労務政策に基づき、ブラッシュアップしていきます。

【研修プログラム例】
・マネージャーがチームの生産性を決める。
・これまでの研究に基づく「理想的」マネージャーの類型を知る。
・メンバーのタイプ別指導法の違いを学びモラールを高める。
・「イマドキ社員」と「高齢者」のモチベーションを理解し、高める施策を考える。
・自社の理想とする社風に適合する目標の設定、評価の仕方を考える。

【研修時間】
・講義・ワーク=1時間30分~7時間(1日)

Imageキャリアデザインサポート

【研修内容】
 「70歳」まで働く時代となり、ますます会社と個人がキャリアについて真摯に考えざるを得なくなりました。従業員一人ひとりが、会社内で働き続けることを前提としながらも、自律・自立的なキャリア形成を描かなければなりません。カウンセリング技術を援用し、一人ひとりが能動的にキャリアデザインを描くサポートを致します。

【研修プログラム例】
・70歳までのキャリアデザインを考える。
・60歳以降、自立した働き方をするために「今」から行うべきことを考える。
・会社からの指示ではなく、自ら如何に貢献するかを考える。
・能動的なキャリアデザインを描くため、備えておくべき能力、技術、スキルを検討する。

【研修時間】
・1対1の対話・カウンセリング=40分~60分
・キャリアデザインのサポート(Mailでの添削等)=複数回

Image 4女性活躍推進サポート

【研修内容】
 「女性の活躍推進」が日本の経済成長の中核に据えられております。女性があるがままの能力を発揮することが、個別企業の生産性向上を超えて、地域、そして日本全体の活力に繋がることが大きく期待されております。仕事と家庭のバランス(Work Life Balance)、男性とは異なるライフイベント、女性が持てる能力を最大限に発揮するためには、従業員自身の働き方に加え、企業の労務管理施策の高度化が不可欠です。女性が能力を発揮するための環境整備をサポート致します。

【研修プログラム例】
・女性のライフイベント、仕事と家庭のバランス等の基礎的条件を理解する。
・女性と男性の「働き方の違い」と「評価」を混同していないかを確認する。
・職場が女性にとって「不利」になっていないかを点検する。
・「成果」を正確に人事考課に反映しているかを確認する。
・「リーダー」がたまたま女性だった、を普通にする職場づくり。
・女性にとってのキャリアデザインを考える。

【研修時間】
講義・ワーク=1時間30分~7時間(1日)

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Past Achievements
これまでの実績

0
since foundation/year
0+
counseling/people/year
0
seminar/year
0
consultation/year
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Approximate prices for services offered by Human Blendy

対話・カウンセリングを用いた目標設定デザイニング

¥30,000~/hour
  • 対話・カウンセリング
  • 自律的目標設定サポート
  • 実践プログラム作成サポート
  • 進捗状況管理サポート
  • 経営者・管理者へのフィードバック
  • Next目標設定サポート

各種研修プログラム[対人関係、スキル、技能]

¥150,000~/seminar
  • コミュニケーション基礎研修
  • コーチング研修
  • リーダーシップ研修
  • モチベーション向上研修
  • キャリアデザイン研修
  • 女性リーダー育成研修
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